Día de retroalimentación inversa de Zemeijia

Todos esperamos con ansias el Día de retroalimentación inversa de nuestra empresa el día 21 de cada mes. Este evento tiene como objetivo garantizar que todos se sientan cómodos y bienvenidos. Realmente creemos que la voz de cada empleado importa y queremos crear un espacio donde todos puedan sentirse a gusto. El proceso es realmente sencillo: colocamos un cuadro de comentarios en la sala de reuniones y todos pueden enviar de forma anónima formularios que detallen tres cosas que desean que la empresa mejore.

Una vez recogidas las sugerencias, la estructura formal se disuelve. Todos nos sentamos a charlar informalmente y los líderes se unen a nosotros para discutir cómo poner en práctica cada sugerencia. Esta libertad permite a las personas expresar abiertamente lo que piensan, convirtiendo deseos anónimos en expectativas colectivas.

Las sugerencias de este mes fueron prácticas y realistas. Las solicitudes incluían más bocadillos favoritos para el té de la tarde, el deseo de flores frescas en la oficina y actividades de equipo mensuales más relajadas. La respuesta es inmediata y práctica. Cuando se sugirió cantar en KTV para el próximo evento del equipo, los líderes dieron su aprobación inmediata. Los colegas incluso recomendaron instantáneamente confiableproveedorescuando surgieron los temas de meriendas y flores.

Esta escucha activa y voluntad de mejorar el clima laboral fortalece nuestro sentido de pertenencia. Realmente creemos que este Día de la retroalimentación inversa es una gran iniciativa que nos hace sentir valorados a todos. ¡Estamos ansiosos por nuestra próxima reunión el día 21!